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第456章 王主管拍桌：“林眠！你这是在动摇军心！”（第7页）

“事实就是这样。”林眠说，“脓包不捅破，永远不会好。”

“可他毕竟……毕竟跟了公司十几年。”

“所以更应该让他知道真相。”林眠看着走廊尽头，王总监消失的方向，“如果一个人为了一个错误的目标，奋斗了十几年，最后发现自己奋斗的方式正在毁掉一切——早点知道，早点回头，总比一路走到黑好。”

苏早沉默了一会儿，然后点点头。

两人并肩走在走廊里。

窗外的城市已经完全被夜色笼罩，万家灯火闪烁，像倒过来的星空。

“明天的小组会，”苏早说，“你打算从哪里开始？”

“从定义开始。”林眠说，“先让大家一起定义：对我们来说，什么是‘成功’？什么是‘价值’？什么是值得为之奋斗的东西？”

“如果定义不一样呢？”

“那就讨论到一样为止。”林眠说，“如果连目标都不一致，那所有的努力都是南辕北辙。”

电梯来了。

走进去，金属门缓缓关上。

电梯下降的过程中，林眠感到手机震动。

是那个隐藏任务的新提示：

【检测到系统变革启动点】

【新任务生成中……】

【任务名称：重建军心】

【任务描述：一支疲惫的军队需要新的旗帜。请在一个月内，协助公司建立健康高效的工作体系，并让至少80%的核心员工认可新的价值方向。】

【奖励：未知】

【失败惩罚：无（但若失败，旧的模式将卷土重来，且更难撼动）】